di Emily Capozucca
A dicembre, Meta contava 78.865 dipendenti. Alla fine del 2022, la società madre dei social network Facebook e Instagram ha lanciato il suo primo piano di ristrutturazione, che ha interessato 11.000 posizioni, seguito da un secondo piano nel marzo 2023, con ulteriori 10.000 licenziamenti
Nuova stretta nella Silicon Valley, dove la corsa all’intelligenza artificiale ridisegna priorità e organici. Meta, la società madre dei social network Facebook e Instagram, licenzierà il 10% della forza lavoro, lasciando a casa circa 8 mila dipendenti. Le persone coinvolte verranno informate il 20 maggio.
In una nota interna, la responsabile delle risorse umane Janelle Gale ha rilevato che i tagli si sono resi necessari per consentire all’azienda di operare in modo più efficiente e per compensare i propri investimenti e ha fatto sapere che «non si tratta di una scelta facile e comporterà il dover far andare via persone che hanno fornito contributi significativi a Meta durante la loro permanenza qui».
Le assunzioni aperte
L’impatto sul personale non riguarda solo i licenziamenti ma anche i nuovi ingressi. La società di Menlo Park ha deciso anche che annullerà i piani di assunzione per 6 mila posizioni aperte.
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