di Irene Consigliere
Scende l’età media nel gruppo. Nel 2025 si è attestata a 41,5 anni rispetto ai 48,4 del 2017. Le iniziative di formazione del Gruppo. Nel 2026 61mila le persone formate in Italia con 2 milione di ore erogate
Scende nettamente l’età media dei dipendenti anche in una realtà consolidata come il Gruppo FS. Dai 48,4 anni del 2017 e dai 42,7 anni del 2021 è passata infatti ai 41,5 anni del 2025. Un cambiamento che rivela il ricambio generazionale in atto in un’azienda dove oltre il 65% delle persone assunte negli ultimi cinque anni ha meno di 30 anni. Lo ha raccontato Francesca Stacchiotti, chief people, culture & transformation officer del Gruppo FS, intervenendo al panel «Valorizzare talenti e sviluppare competenze: la visione strategica necessaria» nell’ambito dell’evento «Job Evolution 2026» del Sole 24 Ore. «Questi numeri non raccontano soltanto un turnover. Raccontano una trasformazione culturale. Stiamo assistendo all’ingresso di una nuova generazione di professionisti che porta energie, competenze digitali, nuove aspettative e nuovi modi di apprendere e collaborare» ha affermato Stacchiotti. «Il valore delle nuove generazioni va oltre il contributo professionale immediato. I giovani possono favorire l’innovazione dell’intera organizzazione grazie alla familiarità con le
