di Francesco Di Frischia
Dalla gestione dei dipendenti all’Intelligenza artificiale, dalla compliance di genere alla consulenza organizzativa fino alla trasparenza retributiva sono alcuni dei settori dove le due società possono promuovere soluzioni su misura, competenze tecnico-legali e formazione di eccellenza
Synergie Italia S.p.A. e PwC Italia da domani insieme per sviluppare un modello integrato di servizi per le risorse umane (Hr) e la consulenza a supporto delle imprese: dalla gestione dei dipendenti all’Intelligenza artificiale, dalla compliance di genere alla consulenza organizzativa.
Il progetto formalizza una collaborazione strutturale tra Synergie Italia — oltre 180 filiali e 11.200 aziende clienti — e PwC Italia — oltre 9.000 professionisti e 23 uffici nazionali — per migliorare la formazione certificata, sviluppare la consulenza organizzativa, la compliance normativa (Pay transparency, certificazione di genere), l’Ai advisory e l’accompagnamento alla trasformazione. Synergie Italia spa, operatore di riferimento nel settore dei servizi per il lavoro con oltre vent’anni di presenza sul mercato nazionale, e PwC Italia, organizzazione che offre servizi professionali alle imprese e parte di uno dei più grandi network professionali a livello globale, hanno comunicato di aver siglato una collaborazione strategica attraverso cui le due organizzazioni integrano le rispettive competenze per erogare — congiuntamente o
