L’intesa, come evidenzia la filiale iberica di Renault, “avvicina l’assegnazione di cinque nuovi modelli agli stabilimenti spagnoli del gruppo” e garantisce le condizioni necessarie per il futuro dello stabilimento di Valladolid e un cambio di paradigma nello stabilimento di Palencia. In particolare, l’azienda ha in programma di assegnare la nuova piattaforma per le elettriche RGEV Medium 2.0: presentata a marzo al Capital Markets Day sul piano strategico futuREady, consentirà la produzione di veicoli elettrici del Gruppo francese in Spagna per la prima volta nei 75 anni di presenza nella penisola iberica.
Accogliendo le richieste dei sindacati e modificando l’ultima proposta del 7 maggio, l’azienda ha apportato miglioramenti alle condizioni salariali, agli orari di lavoro e alle misure di flessibilità, limitando per esempio il ricorso ai sabati lavorativi. Inoltre, è stato definito un protocollo per gestire le temperature nei luoghi di lavoro e introdurre altre modifiche alle condizioni lavorative generali. Il testo dovrà essere ratificato dalle assemblee dei lavoratori per poi essere firmato in via definitiva da tutte le parti in causa.
