Dal curriculum come «racconto» del proprio percorso al curriculum come «prova» di valore immediato. È questa la trasformazione che, secondo Job Farm, ha segnato il mercato del lavoro italiano dal 2013 a oggi. Un cambiamento che la società sintetizza nel «Decalogo per la ricerca del lavoro 2026»: dieci principi operativi che aggiornano le regole di curriculum e colloquio. «Negli ultimi dieci anni il mercato del lavoro e il modo in cui i giovani si presentano sono cambiati profondamente», spiega Marina Verderajme, presidente di Job Farm. Se nel 2013 l’obiettivo era accompagnare i neolaureati in un contesto incerto, oggi il compito è diverso: «dobbiamo fornire strumenti concreti per muoversi in un mercato rapido e altamente selettivo».
3 maggio – 09:15
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