di Redazione Economia
Sul piano economico-finanziario, si registra un miglioramento dei risultati aziendali sia in termini di fatturato (3,46) sia di redditività (3,57).
Continuare la tradizione familiare, trasmettendo valori e spirito imprenditoriale di generazione in generazione, incidono sulle performance economico-finanziarie. Questo il ritratto delle donne leader nelle imprese familiari italiane che emerge dalla ricerca di Banca Sella realizzata dalla Liuc – Università Cattaneo in collaborazione con Aidaf (Associazione Italiana delle Aziende Familiari). All’indagine hanno partecipato complessivamente 74 donne che ricoprono il ruolo di amministratore delegato o Chief executive officer (Ceo) all’interno di aziende familiari distribuite su tutto il territorio nazionale e attive in diversi settori.
La raccolta dei dati è avvenuta attraverso l’impiego di una scala numerica da 1 a 5, ideata allo scopo di consentire alle partecipanti di esprimere una valutazione sintetica sull’importanza dei diversi elementi analizzati.
I risultati evidenziano la possibilità di continuare la tradizione familiare e trasmettere valori e spirito imprenditoriale di generazione in generazione (4,39), di contribuire a orientare e influenzare il futuro dell’azienda (4,27) e di aiutare gli altri attraverso il proprio lavoro e l’attività dell’impresa di famiglia (4,07).
I benefici della leadership femminile
Rispetto agli effetti della leadership
