Sempre più aziende stanno riscoprendo nella propria storia una possibilità di orientare l’innovazione e rafforzare la competitività. Le opportunità per l’Italia e il premio dell’Università Parthenope e del Sannio
Le imprese oggi sono chiamate a cambiare continuamente. Devono adottare l’intelligenza artificiale, accelerare la transizione digitale, affrontare le sfide della sostenibilità e adattarsi a mercati sempre più instabili. In questa corsa verso il futuro, potrebbe sembrare naturale lasciare il passato alle spalle. Eppure sta accadendo esattamente il contrario: sempre più imprese stanno riscoprendo nella propria storia una risorsa capace di orientare l’innovazione e rafforzare la competitività.
È questo il significato del corporate heritage. Non si tratta semplicemente della storia di un’impresa o della sua longevità. Il corporate heritage è il patrimonio di valori, competenze, esperienze, prodotti, simboli e tradizioni che un’organizzazione costruisce nel tempo e che contribuisce a definirne l’identità. Un patrimonio che acquista valore non quando viene celebrato, ma quando viene utilizzato per affrontare le sfide del presente e costruire il futuro.
In un contesto in cui la fiducia rappresenta uno degli asset più preziosi, questo patrimonio può diventare un importante fattore di differenziazione. Ma la storia, da sola, non basta. Avere alle spalle decenni di attività non genera automaticamente valore. La
