di Gianni Favero
Bruno Anastasia: «Pochi fondi e norme restrittive. Bene il recupero dell’inflazione»
I bonus 2.0 scattati con il decreto legge 1. Maggio per dare impulso alle assunzioni di donne e di giovani, sono «una riedizione di incentivi già presenti» e le restrizioni poste per accedervi «sembrano messe apposta per non raggiungere grandi numeri». L’opinione sul nuovo decreto lavoro di Palazzo Chigi è di Bruno Anastasia, economista già direttore dell’Osservatorio sul mercato del lavoro dell’agenzia Veneto Lavoro.
Gli incentivi alle aziende
Uno specialista del settore, dunque, che i dati della storia degli strumenti pubblici attivati per incentivare le aziende ad aumentare l’organico anche attraverso la stabilizzazione di collaboratori a termine li conosce a memoria. E che fa rientrare quest’ultimo provvedimento nella categoria del «male non fa». «Premetto che nello schema dei molti incentivi contenuti nelle leggi italiane c’è molto disordine – esordisce Anastasia – e, a questo proposito, sarebbe utile affrontare una valutazione complessiva della loro efficacia prima di introdurne altri. Detto questo, concordo con chi definisce il decreto Bonus 2.0 come un ‘milleproroghe’, cioè, nella sostanza, un rifinanziamento di strumenti già adottati. In realtà, stiamo parlando di premi alle assunzioni, perché intervengono dopo che queste sono
