di Redazione Economia
L’azienda riceve il premio «2026 Top Graduate Employer Brands» assegnato da 51job. Valorizzati i programmi di selezione nelle università, l’onboarding dei neolaureati e le iniziative per lo sviluppo delle competenze.
Pirelli rafforza la propria reputazione come datore di lavoro attrattivo per le nuove generazioni e conquista in Cina il riconoscimento «2026 Top Graduate Employer Brands», assegnato da 51job, una delle principali società cinesi specializzate nei servizi per le risorse umane. Il premio valorizza le aziende che si distinguono nella capacità di attrarre, selezionare e far crescere i giovani talenti.
L’attenzione per le giovani leve
Il riconoscimento si basa su un sistema di valutazione che tiene conto sia del punto di vista delle imprese sia di quello dei neolaureati. Tra i criteri considerati figurano la qualità dei programmi di recruiting universitario, la formazione dedicata ai giovani professionisti, la collaborazione con il mondo accademico, la cultura aziendale e la competitività delle politiche retributive e dei benefit.
La selezione dalle università
In Cina Pirelli porta avanti un programma di selezione attivo durante tutto l’anno, con campagne nei principali atenei rivolte agli studenti di ingegneria, economia, design e discipline scientifiche, con opportunità in numerose aree, dal motorsport alla ricerca e
