di Rita Maria Stanca
Il malessere è fotografato dal Censis, secondo cui ben otto italiani su dieci non si sentono minimamente valorizzati, spingendo quasi un terzo dei lavoratori a vedere nel job hopping l’unica via per strappare uno stipendio migliore
C’è un’Italia che vuole cambiare vita, ma è paralizzata dal farlo. A guardare i numeri il fenomeno è di massa: ben sette lavoratori su dieci accarezzano l’idea di voltare pagina, e per un quarto di loro è diventato un chiodo fisso. Il problema è che a frenare questo esercito di insoddisfatti non è la mancanza di coraggio, quanto un cortocircuito: oltre la metà dei lavoratori sa di avere in tasca competenze preziosissime ma brancola nel buio su come rivenderle, frenata dal timore di avere l’età sbagliata, dalla paura di ricominciare da zero o dall’incertezza economica.
È il grande, amaro paradosso del mercato del lavoro italiano. Da un lato c’è il malessere fotografato dal Censis, secondo cui ben otto italiani su dieci non si sentono minimamente valorizzati, spingendo quasi un terzo dei lavoratori a vedere nel job hopping l’unica via per strappare uno stipendio migliore. Dall’altro c’è il vicolo cieco certificato da Excelsior-Eurostat: l’Italia si guadagna la
