di Redazione Economia
A poco più di un anno dal lancio, il polo formativo ha coinvolto quasi tutte le 90mila persone del Gruppo e si estende a 18 realtà estere. Al via Future Gen, per quasi 7mila under 35, e Jump, percorso di eccellenza per 150 giovani talenti
A poco più di un anno dal lancio, Academy4Future si conferma uno strumento strategico per la crescita delle competenze e lo sviluppo professionale in Intesa Sanpaolo. Il polo formativo del gruppo guidato da Carlo Messina ha già coinvolto quasi tutte le 90mila persone, rafforzando al contempo la propria presenza internazionale e l’attenzione alle nuove generazioni.
Avviata nel 2025, l’Academy ha attivato sette faculty specialistiche e oltre venti programmi dedicati alle competenze necessarie alla banca del futuro. La piattaforma è stata inoltre estesa a 18 realtà estere, tra banche della Divisione International Banks e società dei rispettivi mercati, raggiungendo circa 19mila persone con contenuti disponibili in dieci lingue.
Nelle prossime settimane partiranno due nuove iniziative. Future Gen coinvolgerà quasi 7mila under 35, in Italia e all’estero, con attività dedicate alla formazione, al benessere, allo sviluppo professionale e alle opportunità di carriera. Jump si rivolgerà invece a 150 giovani
