di Massimiliano Del Barba
Secondo la nota trimestrale di PoliS-Lombardia, gli occupati in Lombardia hanno raggiunto quota 4 milioni 628 mila unità: 39 mila persone in più entrate nel mondo del lavoro in dodici mesi
La piena occupazione, se a certe latitudini è un sogno difficilmente realizzabile, in Lombardia sta creando non pochi problemi alle aziende. Nel senso che la sete di competenze – e quindi di addetti formati – si fa sentire.
Nell’industria ma anche nei servizi. Eloquente, ad esempio, il casi di Brescia Mobilità, la società che si occupa del trasporto pubblico cittadino, costretta a cercare in Tunisia 28 nuovi autisti da inserire nelle corse urbane (dopo averli formati e dopo aver loro trovato un’abitazione in collaborazione con Aler). Il motivo? L’iper concorrenzialità del settore provato dei trasporti dove gli autisti vengono contesi a suon di benefit e superminimi. Una situazione, dicono gli imprenditori, che si sta allargando anche a meccanica e costruzioni.
I dati, del resto, confermano la situazione registrata sul campo. Secondo la nota trimestrale di PoliS-Lombardia, nel primo trimestre dell’anno gli occupati in Lombardia hanno raggiunto quota 4 milioni 628 mila unità, in crescita dello 0,8% rispetto allo stesso periodo
