di Massimiliano Cordin
Filcams, Fisascat e Uiltucs: «È un primo passo, non risolutivo, ma importante perché tutela i diritti dei lavoratori e gli interessi delle imprese corrette»
Un nuovo contratto integrativo provinciale per oltre 30mila lavoratori del settore turistico trentino, tra personale fisso e stagionale. È stato firmato ieri (9 febbraio) l’accordo tra le organizzazioni datoriali e sindacali che introduce importanti novità sul piano retributivo, del welfare e della qualità del lavoro. Con l’obiettivo anche di ridurre il gap rispetto al contratto altoatesino.
Aumenti in busta paga
L’intesa prevede un aumento in busta paga di 100 euro mensili uguali per tutti i livelli, per una massa salariale complessiva di 3.920 euro nel triennio di vigenza del contratto, dal 1° febbraio 2026 al 31 gennaio 2029. L’incremento si somma ai 50 euro già ottenuti con il precedente rinnovo, portando il totale complessivo a 150 euro mensili per i contratti a tempo indeterminato e a 163 euro per quelli stagionali. Accanto all’aspetto economico, l’accordo interviene su più fronti con l’obiettivo condiviso di valorizzare il capitale umano, contrastare il dumping contrattuale e sostenere uno sviluppo turistico competitivo e di qualità. In particolare, vengono rafforzate le competenze degli enti bilaterali con l’istituzione
