di Redazione Bergamo
Il percorso ha coinvolto 2.070 dipendenti, di cui il 67% donne. «Le persone al centro, uno strumento importante che ci aiuta a rafforzare i nostri processi e a migliorare nel tempo»
Percassi ha ottenuto la certificazione per la parità di genere Uni/PdR 125:2022 per le sue società operanti nel segmento retail, «a conferma – spiega una nota del gruppo – di un percorso strutturato e misurabile volto alla promozione dell’equità, dell’inclusione e delle pari opportunità all’interno dell’organizzazione, che ha coinvolto 2.070 dipendenti, per il 67% donne e il 33% uomini».
Governance, processi hr, equità retributiva, opportunità di crescita e sviluppo, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro: questi gli ambiti interessati dalla certificazione. «Questo riconoscimento rappresenta una tappa importante di un percorso più ampio, che mette le persone al centro e che richiede continuità, responsabilità, valutazioni quali-quantitative e un monitoraggio costante – commentano dalla Direzione risorse umane di Percassi -. La certificazione non è un punto di arrivo, ma uno strumento importante, che ci aiuta a rafforzare i nostri processi e a migliorare nel tempo».
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