di Redazione Economia
Il gruppo Nestlé ha erogato fino a 13.925 euro a persona di premio negli ultimi cinque anni a oltre 2.500 dipendenti. Nell’offerta di welfare anche il il Fab working, il modello di smart working flessibile e bilanciato
Premio fino a 2.900 euro per collaboratori e collaboratrici di tutte le sedi e fabbriche in Italia. È quanto il gruppo Nestlé ha deciso di riconoscere a seguito dei risultati raggiunti nel 2025. Negli ultimi cinque anni i dipendenti hanno ricevuto fino a 13.925 euro di premi a oltre 2.500 dipendenti. Non solo un contributo monetario, l’azienda prevede di mettere a disposizione altre soluzioni di welfare: ad esempio il Fab working, il modello di smart working flessibile e bilanciato sviluppato da Nestlé, e il «Nestlé Baby Leave», il congedo di paternità o per il secondo caregiver di tre mesi.
«Siamo contenti di poter confermare anche quest’anno un importante premio di produzione», ha dichiarato il presidente e amministratore delegato Marco Travaglia. Come spiegano da Nestlè, questo è il risultato ottenuto grazie al buon sistema di relazioni sindacali costruito negli anni. Il premio di produzione, infatti, è il risultato di un accordo con le organizzazioni sindacali e rappresenta un aiuto
