Intanto, da tutto il Paese arrivano segnali fortemente negativi sul piano economico, sociale e occupazionale. A pesare è anche la dura posizione dell’IG Metall, che riguarda un enorme bacino di lavoratori. I negoziati, ormai giunti al terzo round di incontri, non hanno finora prodotto alcun progresso a causa delle notevoli distanze tra le parti. Il sindacato ha chiesto, tra le altre cose, un aumento dei salari del 5%, meccanismi di partecipazione agli utili nei settori in buona salute e misure di salvaguardia dei posti di lavoro e degli impianti di produzione. Tra queste figurano accordi collettivi solo temporanei per investimenti in prodotti futuri, impegni vincolanti in termini di sedi, posizioni e formazione e possibilità di deroghe solo in casi chiaramente definiti e subordinate a impegni verificabili.
Da parte loro, i datori di lavoro hanno proposto un pagamento una tantum dell’1% a luglio 2027 e un aumento salariale dell’1,3% da luglio 2028, oltre a ulteriori concessioni ai dipendenti tramite, per esempio, la “differenziazione” e la “variabilità” dei benefit e la negoziazione di bonus e premi con i consigli di fabbrica e non con il sindacato. Inoltre, hanno escluso di assicurare precise garanzie sulla sicurezza dei posti di lavoro per il presente
