di Redazione Economia
Quasi una posizione su due registra difficoltà di reperimento. E i laureati Stem che escono dalle università italiane o dagli ITS non bastano
In questo momento, le imprese manufatturiere stanno vivendo una crisi nuova. Hanno bisogno di coprire il 46,6% delle posizioni disponibili, ma la situazione è particolarmente grave per gli operai specializzati, dove la ricerca riguarda il 61% delle vacanze secondo i dati Unioncamere. Non è un fenomeno isolato. La mappa geografica rivela dove il problema brucia di più. Nel nord-est del Paese, specie in Friuli-Venezia Giulia, alcune categorie professionali sono praticamente introvabili: specialmente meccanici e ingegneri.
Perché accade? L’elemento dominante non è la mancanza di competenze specifiche quanto l’assenza pura di candidati: il 26% delle difficoltà di reperimento dipende dal fatto che non si presenta nessuno. Significa che non serve pubblicare annunci in più posti. Servirebbero persone che siano formate per il mestiere In provincia di Modena, ad esempio, le imprese che vogliono assumere trovano un mercato dove quasi la metà dei profili che cercano non esiste disponibile. E mentre il numero di posizioni aperte rimane stabile, cresce la specializzazione richiesta, spingendo le aziende a chiedere titoli di studio superiori. Il dato
