Per ottenere lo sconto sui contributi, le aziende dovranno pubblicare l’offerta di lavoro sul portale pubblico prima di assumere. Cosa devono fare imprese e lavoratori
Chi assume con il bonus dal 1 dicembre 2026 dovrà pubblicare l’offerta di lavoro sul portale pubblico del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa. Per le nuove assunzioni, senza annuncio non si ottengono gli sgravi sui contributi. Il passaggio, finora volontario, diventa dunque obbligatorio, come spiegato dall’Inps.
Assunzioni con sgravi contributivi: dal 1 dicembre cambiano le regole
Lo sgravio è uno sconto sui contributi che l’azienda versa per il nuovo dipendente. Dal 1 dicembre 2026 per ottenerlo l’offerta di lavoro dovrà essere online prima dell’assunzione o contemporaneamente. Chi assume entro il 30 novembre non rischia nulla: pubblicare resta una scelta e il bonus è al sicuro. Pubblicare in ritardo costa caro. Se l’annuncio compare dopo l’assunzione, lo sconto vale solo dal mese della pubblicazione e le mensilità precedenti vanno perse.
Quali incentivi richiedono l’offerta di lavoro online
Il bonus riguarda l’assunzione di diversi tipi di lavoratori: giovani, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità e over 50 disoccupati da tempo, oltre alle assunzioni nella Zona economica speciale. Rientrano anche i lavoratori che
