di Fabio Savelli
La proposta dell’esperto di lavoro ed impresa Alessandro Rimassa, autore di «Generazione mille euro»: per un giovane che guadagna 1.600 euro netti al mese, un contributo aziendale di 800 euro ridurrebbe l’incidenza dell’affitto dal 76 al 25%. Ecco come farlo
A Milano, ma anche a Roma, Firenze, Bologna, Venezia, trovare un lavoro non basta più per potersi permettere di vivere nella città in cui si lavora. Per un giovane con uno stipendio netto mensile di 1.600 euro, l’affitto di un bilocale di 60 metri quadrati può arrivare ad assorbire il 76% della retribuzione. Restano così appena 400 euro per tutto il resto: alimentazione, trasporti, salute, spese quotidiane e risparmio. È il paradosso di un mercato del lavoro che, mentre si avvicina alla piena occupazione tecnica e deve fare i conti con la contrazione della popolazione attiva, rischia di perdere proprio le persone di cui le imprese hanno bisogno. Il problema non è soltanto trovare un impiego, ma riuscire a sostenere il costo della vita nei territori che concentrano le maggiori opportunità professionali.
L’idea del welfare housing
È da questa contraddizione che parte Alessandro Rimassa, ideatore di Radical HR e di Future of Work Group, con
