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Intesa su esodi volontari e prepensionamenti, compensati da un tasso di sostituzione dell’83%. Previste assunzioni con una quota riservata a donne vittime di violenza
Un’uscita ordinata, compensata da un ricambio che punta a tenere insieme numeri e responsabilità sociale. Bper e i sindacati hanno raggiunto un accordo sugli esodi volontari, basati su prepensionamenti, che potrà coinvolgere fino a un massimo di 800 dipendenti del gruppo. A fronte delle uscite, la banca ha messo sul tavolo un tasso di sostituzione dell’83,25%, garantito da oltre 650 ingressi complessivi.
Le nuove assunzioni
Nel dettaglio, l’intesa prevede 400 assunzioni a tempo indeterminato, 250 stabilizzazioni di
