di Francesca Gambarini
Studio Global Compact Italia e Ambrosetti: quest’anno il 45% delle assunzioni difficile da reperire. Ma solo il 23% delle imprese ha una strategia integrata per gestire la trasformazione digitale e restare competitiva. Il summit con i ceo
È un triplo nodo quello che le imprese italiane sono chiamate oggi a sciogliere. Devono affrontare l’inverno demografico che il Paese sta vivendo e che prefigura uno scenario in cui sarà sempre meno la forza lavoro disponibile. Continuano ad avere difficoltà nel reperire le competenze a loro necessarie. Devono far fronte all’accelerata dell’intelligenza artificiale che sta trasformando il lavoro e i cui effetti non sono ancora del tutto prevedibili ma i cui rischi sono sotto gli occhi di tutti. Tre criticità in cima alle agende di ceo, manager e imprenditori. Tre priorità che hanno guidato la riflessione dell’XIesimo Business & SDGs High-Level Meeting organizzato a Milano dalla rete italiana dello Un Global Compact Network. Un summit a porte chiuse che ha riunito i ceo delle principali aziende del Paese e alcune autorevoli voci per confrontarsi su come trasformare questa convergenza di pressioni economiche, sociali e tecnologiche in un reale salto di produttività per il presente e il futuro.
