di Nicolò Fagone La Zita
Nel 2025 su 335 mila assunzioni previste oltre 108 mila sono rimaste scoperte. Felici (Confartigianato): «Nelle scuole non si insegna la cultura del lavoro»
Nel 2025, in Piemonte, il lavoro c’era. Ma spesso, semplicemente, non si è trovato nessuno. Su 335 mila assunzioni previste, oltre 108 mila sono rimaste scoperte. Un colloquio su tre non si è concretizzato per mancanza di candidati, con selezioni che si sono chiuse prima ancora di entrare nel vivo: inviti ignorati, rinunce all’ultimo momento, appuntamenti fissati e mai onorati. Il tasso di difficoltà nel reperire personale si è attestato al 32,4%, con punte ben più alte in diverse province. Ad Alessandria la quota ha superato il 37%, e anche nel Verbano-Cusio-Ossola e a Cuneo le imprese parlano di migliaia di annunci rimasti in bacheca per mesi senza risposta. A Torino, cuore produttivo della regione, quasi 50 mila ingressi previsti non si sono trasformati in assunzioni effettive. Un autentico ossimoro.
Cercasi idraulico disperatamente
Il copione, nelle aziende, è sempre lo stesso. Un’impresa di impiantistica della cintura torinese ha convocato più candidati per un ruolo da idraulico specializzato: nessuno si è presentato al colloquio finale. In un’azienda metalmeccanica del Canavese
