Cresce anche il riconoscimento per i lavoratori stagionali, mentre viene introdotta la possibilità di trasformare il premio in servizi di welfare
Infatti è stato firmato un nuovo accordo integrativo aziendale quinquennale, valido dal 2026 al 2030, che porta in dote ai lavoratori un pacchetto significativo di aumenti del premio, welfare e nuove forme di partecipazione. Per i dipendenti a tempo indeterminato, il premio potrà raggiungere complessivamente 8.750 euro nel quinquennio e arrivare, nel 2030 e al raggiungimento del 100% dei parametri, a 1.900 euro annui. Cresce anche il riconoscimento per i lavoratori stagionali, mentre viene introdotta la possibilità di trasformare il premio in servizi di welfare.
Ma la novità non è soltanto economica: l’accordo rafforza anche il confronto tra azienda e rappresentanze dei lavoratori, con un incontro mensile con la Rsu e il mantenimento degli appuntamenti periodici con le organizzazioni sindacali.
1 settembre 2026 ( modifica il 1 settembre 2026 | 12:21)
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